Erid: 2VfnxvkMetG
Генеральный директор «Центра доктора Касаткиной», врач-физиотерапевт и психолог Наталия Бочарова о том,
что благополучный исход лечения и профилактики заключается
в комплексной работе, учитывающей психологический
настрой пациента
Наталия Бочарова (Касаткина) — врач-физиотерапевт со стажем 12 лет и психолог с 15-летним опытом. Открытый ею «Центр доктора Касаткиной» объединяет физиолечение и психоконсультирование, следуя известному афоризму философа Платона — «Нельзя врачевать тело, не врачуя душу».
— У людей, которые недавно перенесли инсульт, сильно меняется образ жизни, страдает качество жизни, так как возникает ряд ограничений. Для того чтобы настроиться на хорошую реабилитацию, пациенту необходимо поработать, в том числе и с психологом, — приводит пример Наталья Бочарова.
Более подробно остановимся на направлениях работы центра. Физиотерапия — особый раздел медицины, изучающий лечебные свойства физических факторов и разрабатывающий методы их применения. У многих это направление ассоциируется со словами «электрофорез» и «магнит», но за годы развития медицины всё изменилось. Современная физиотерапия помогает достигать успехов в реабилитации, лечении, профилактике.
В центре проводится фонофорез, физиотерапевтическое воздействие теплом, электрическим током, магнитными полями, лазером и другими физическими факторами. Процедуры улучшают кровообращение, лимфоток, благотворно влияют на центральную нервную систему. Дополнительно могут быть показаны лазеротерапия и флюктуаризация, хорошо зарекомендовавшие себя в лечении гинекологических заболеваний и восстановлении после родов. Они помогают улучшить кровообращение, укрепить мышцы тазового дна.
Важное направление в работе «Центра доктора Касаткиной» — сочетание транскраниальной терапии и психоконсультирования. Эти виды помощи хорошо показали себя в борьбе с неврозами, выгоранием, усталостью и стрессами. Психолог использует когнитивно-поведенческий подход, арт-терапию, песочную терапию. В транскраниальной терапии лечебный эффект достигается за счёт активации защитных механизмов мозга с выделением В-эндорфинов, серотонина. В комплексе сочетание таких процедур даёт хороший эффект в работе с посттравматическим стрессовым расстройством.
Медицинская аппаратура центра мобильная. Врачи «Центра доктора Касаткиной» могут выезжать к больному на дом. Это актуально, например, для пациентов после инсульта, для лежачих больных.
Физиотерапия востребована у спортсменов. Она направлена на лечение заболеваний опорно-двигательного аппарата и восстановления после травм разного характера.
— К нам приходят люди, страдающие от различных вывихов, растяжек, переломов. Они могут испытывать хронический дискомфорт, боли в местах повреждения, отёчность, — говорит Бочарова.
Сидячий образ жизни — бич современных людей. Работа за компьютером негативно влияет на опорно-двигательный аппарат. В «Центре доктора Касаткиной» занимаются профилактикой здоровья опорно-двигательной системы.
— Мы занимаемся оздоровлением позвоночника. Благодаря современному оборудованию на процедуру уходит всего 40 минут. В ходе сеанса мы осуществляем миостимулирующую и миорелаксирующую функции, улучшаем кровоток. В центре помогают предупредить такие серьёзные последствия гиподинамии, как варикоз и остеохондроз.
Весна — самое время записаться на эстетический курс в «Центр доктора Касаткиной». При помощи стимуляции определённых зон физиотерапия помогает эффективно осуществлять коррекцию фигуры.
Можно приобрести подарочные сертификаты для профилактического лечения.
ул. Уральская, д. 20, пом. 4
Тел. +7 (4012) 52-66-99
kasatkina-center.ru
Ло41-01157-39/00638809
Юрате Пилюте
Фотографии из архива редакции
Зарегистрированная в 2015 году компания «ТЕХНО ТЮБ» под руководством Валентины Мартыненко быстро стала одним из ведущих производителей труб и профилей из нержавеющей стали в регионе.
2 марта мы узнаем новых лауреатов «Оскара» — самой престижной награды в мире кино. Кто фаворит? Кто аутсайдер? Есть ли шансы у Юры Борисова? Рассказывает кинообозреватель, автор телеграм-канала «Киноблог “Фак ю, Спилберг!”» Антон Хоменко
По словам режиссёра картины Джона Чу, актрису на роль Глинды Апленд искали везде. Большие кинозвёзды, которые умеют петь, присылали свои демозаписи. Так возникла идея отдать эту роль Ариане Гранде. Хотя поначалу её кандидатура подверглась серьёзным сомнениям. «Злая» — слишком великий мюзикл, а роль Глинды очень сложная.
«Бруталиста» многие называли фаворитом Венецианского кинофестиваля (где он не победил), а теперь — наиболее вероятным фаворитом «Оскара». Это действительно очень красивый и с любовью снятый фильм, не имеющий при этом почти никакой смысловой нагрузки. Уверен, что картина не понравится зрителям, которые не знакомы с кинематографом. Их может отпугнуть сочетание экстремального хронометража и неторопливого темпа. И хотя в сюжете есть эмоционально приятные моменты, он никогда не уходит слишком далеко от мрачной меланхолии. При этом фильм нельзя назвать тяжёлым, если только вы не слишком впечатлительный человек. Если вам хватит выдержки просидеть 3,5 часа, «Бруталист» захватит вас полностью.
У режиссёра Корали Фаржа получилось создать остросоциальную метафору из набора комментариев об эйджизме и сексизме. То, что начинается как относительно приятный научно-фантастический фильм, с развитием событий, всё глубже погружается в абсурдизм и насилие, в конечном итоге превращаясь в полноценный фильм о монстрах. Фаржа, которая получила в Каннах приз за лучший сценарий к «Субстанции», говорила о своём уважении к режиссёру «Мухи» Дэвиду Кроненбергу. И его влияние действительно есть. Деми Мур удалось прочувствовать идею режиссёра и воплотить на экране, в том числе собственный жизненный опыт. Однозначно её лучшая роль в карьере.
Многие считают «Анору» современной интерпретацией «Красотки». На самом деле между этими фильмами нет ничего общего. Это как сравнивать «Гринч — похититель Рождества» и «Шрек» лишь на том основании, что и там, и там есть зелёные герои. Сценарист и режиссёр Шон Бейкер не первый раз в своём творчестве акцентирует внимание на нелёгком труде секс-работников, излишне романтизированном в искусстве. В том числе и в «Красотке». «Оскар» за лучший фильм «Аноре» может стать ответом на указы нового президента США Дональда Трампа по ужесточению миграционной политики. Все персонажи картины абсолютно разные, но всех объединяет одно — они мигранты, американская мечта которых оказалась не тем, о чём они мечтали. Даже Ваня — обалдевший от вседозволенности, безнаказанности и богатства — несчастен по-своему, пытаясь заглушить тоску игрой то в приставку, то с живыми людьми.
Писатель Роберт Харрис специализируется на триллерах, где рассматриваются альтернативные или параллельные версии всемирно известных событий. «Конклав» 2016 года рассказывает об избрании следующего Папы Римского 118-ю кардиналами, изолированными в Ватикане на четыре дня. Выборные расклады постоянно меняются по мере появления новых фактов биографии основных кандидатов на пост понтифика. Харрис заинтересовался этой темой, посмотрев по телевизору репортаж о конклаве 2013 года, на котором был избран Папа Франциск. Тогда писатель неожиданно осознал, что лица кардиналов напоминали лица политиков, а не священнослужителей. Сценарист Питер Строхан и режиссёр Эдвард Бергер бережно перенесли текст Харриса на экран, передав всё напряжение вымышленной истории.
Многие кинокритики считают, что Киран Калкин в «Настоящей боли», как и в сериале «Наследники», сыграл самого себя. Кстати, за эти роли он два года подряд получал «Золотой глобус». Я не думаю, что актёры играют самих себя. Они привносят часть себя в образ своих персонажей. И это то, что делает их героев живыми. Знаю, что многие из вас будут болеть за Юру Борисова, но актёры, которые выбирают победителя в каждой из четырёх актёрских номинациях, обычно голосуют за того, кого больше знают. Отчасти именно этим объясняется прошлогодняя победа Эммы Стоун за роль в «Бедных-несчастных», а не Лили Глэдстоун из «Убийц цветочной луны».
Наиболее вероятна победа в номинации «Лучший международный фильм»
Оноре де Бальзак как-то сказал: «Хорошо подобранный галстук соответствует изысканным духам, окрашивает весь костюм». На самом деле галстук прошёл долгий и увлекательный путь. Его история берёт начало в древности: от лоскутов ткани, служивших символами статуса в Египте и Китае, до шейных платков, защищавших шеи римских легионеров.
Владимир Кацман рассказал, что уже около 20 лет не носит костюм с галстуком в повседневной жизни. Раньше, когда он активно занимался бизнесом, работал по 12-14 часов, это была его «спецовка»: белая рубашка, костюм и галстук. «Мне нравился этот стиль. Но после произошла метаморфоза, вы её видите», — сказал он. Сейчас его больше интересуют галстуки в концепциях великих дизайнеров, таких, как Джонатан Андерсон (Loewe), Алессандро Микеле (Gucci, а теперь Valentino) и Сабато де Сарно (текущий креативный директор Gucci). В нашем разговоре Кацман подчеркнул, что галстук никогда не выходил из моды, он развивается сам по себе. Это величайшее изобретение человечества, и никто не может повлиять на него и как-то изменить. В коллекции бизнесмена около 100 галстуков, к которым бизнесмен очень бережно относится. Среди самых необычных выделяет аксессуары с джазового фестиваля в швейцарском Монтрё и «очень интересную историю с одним галстуком от Hermes».
«В своё время где-то в аэропорту, в каком-то бутике Hermes, я подобрал себе галстук нежно-голубого цвета, фактурным принтом и буквой «H». С удовольствием его раза два надел. Потом мы с партнёрами по бизнесу Стефано Влаховичем и Дамиром Имамовичем поехали в Таиланд, в командировку по «курице». Это международный центр по «курятине». Как потом оказалось, в этой стране галстук часто бывает подарочным сертификатом или брендированным презентом. И что бы вы думали? Куриная фабрика подарила мне точно такой галстук, какой я купил в фирменном бутике Hermes, но на нём вместо буквы «H» название этой фабрики. Это так называемый кобрендинг, стратегическая форма сотрудничества, когда две компании объединяют усилия для продвижения и усиления своих брендов. Как оказалось, у них это фирменный подарок. Теперь у меня два одинаковых галстука».
В числе самых любимых Владимир Кацман выделяет галстуки, купленные в Лондоне, на Бонд-стрит, в бутике Ralph Lauren. «Я купил 10-15 штук разных цветов, из толстого шёлка, без рисунков, просто гладкие. К сожалению, сейчас некоторые из них пришли в непригодное состояние. Осталось у меня их где-то шесть-семь, там и серый, и темно-синий, и розовый, и золотой, всё это без рисунков, просто монолит такой монументальный. Вот я бы сказал, что да, это мои любимые».
«Люблю галстуки, считаю, что они придают классический и официальный стиль, настраивают на рабочий лад. У меня огромная коллекция, наверное, более 100 галстуков, я их никогда не выбрасываю. Конечно, есть несколько особенных, связанных с важными событиями. Я ношу их, когда работаю в официальной обстановке: в офисе, на встречах с партнёрами или официальными лицами. Некоторые из них напоминают о важных моментах: был галстук, в котором ходил на экзамены в студенчестве, галстук с моей свадьбы, галстук, в котором я встречался с президентом, галстук на свадьбе сына… и так далее», — поделился Андрей Романов, глава агропромышленного холдинга «Залесье»
«Для меня галстук — это аксессуар, связанный со статусными деловыми мероприятиями. Есть такое прекрасное французское выражение noblesse oblige, что в переводе означает «положение обязывает». Так вот, когда положение обязывает, когда обязывает место или событие, — галстук надеваю. А вот если у нас обычная деловая встреча, мы и без галстука хорошо выглядим, так комфортнее. Для нас галстук — это либо элемент вечерне-торжественной формы одежды, либо элемент сугубо делового стиля. Поэтому многие его не носят, предпочитая состояние большей раскрепощённости. У меня огромная коллекция, наверное, штук 50 точно есть. Есть несколько любимых. Но галстук — это настроение. Здесь как раз уместно, и, на мой взгляд, нужно экспериментировать», — сказал Олег Пономарёв, генеральный директор «Спар-Калининград».
Дисклеймер
Статистику подтверждают слова женщин-руководителей из Калининграда. Один из ярких примеров — Марина Смирнова, генеральный директор и учредитель клиники пластической хирургии и косметологии «Новые технологии», которая уже 15 лет успешно возглавляет компанию.
— Близость к Европе, доступность международных выставок и многолетний опыт работы с зарубежными компаниями научили нас оценивать людей по профессиональным качествам, а не по полу. Лично я никогда не сталкивалась с гендерными трудностями.
— Гендерное неравенство уходит в прошлое. Сегодня на первом месте профессиональные качества, а не пол. Женщины доказали, что могут быть не менее активными и профессиональными, чем мужчины. Я никогда не сталкивалась с предвзятым отношением. Работа с коллегами любого пола для меня абсолютно комфортна.