Архив рубрики: Без рубрики

По плечу

Гардероб

В гардеробе делового мужчины все больше места занимают блейзеры, брюки и рубашки, но его основой всегда будет костюм

Мужской костюм начал тернистый путь в эпоху Возрождения и только в начале XX века обрел тот фасон, с которым мы знакомы: пиджак, жилет и брюки из одного типа ткани. Правильно выбранный костюм продемонстрирует статус и положение в обществе его владельца. Первое, с чем стоит разобраться, так это с тем, что в мужской моде костюмы разделяют по крою на три категории: итальянский, английский и американский.

Гардероб

Итальянский костюм
     Отличается приталенным силуэтом и мягким материалом: шерсть, шелк, хлопок, лен.
     Главные черты: выраженная линия плеча и узкий крой. Прилегает по бокам, чаще однобортный — на две пуговицы.
     Лацканы: широкие, чуть вытянутые вверх.
     Карманы: накладные или с клапанами.
     Шлица: с одной или без.
     Рубашка: манжет рубашки должен быть длиннее рукава на 1,5 см.
     Итальянский костюм хорошо сядет на любую фигуру, в отличие от английского или американского, придаст ей стройный и подтянутый вид.

Гардероб

Английский костюм
     Считается классическим, для поклонников сдержанности и постоянства.
     Главные черты: Х-образный силуэт пиджаков, плечи подчеркнутые, но не расширенные.
     Лацканы: острые и широкие.
     Карманы: чуть скошены и прикрыты клапанами.
     Шлица: двойная.
     На рукавах по 3-4 пуговицы.
     Однобортные английские костюмы добавляют в образ строгость и комфортно сидят по фигуре. Двубортный пиджак делает своего обладателя аристократичным. Единственный минус — гармонично английский костюм смотрится только на атлетической фигуре..

Гардероб

Американский костюм
     Отличается комфортом, подойдет для неформальной обстановки.
     Главные черты: однобортный, с двумя или тремя пуговицами.
     Лацканы: узкие.
     Карманы: накладные.
     Шлица: одна.
     Прямые линии и мешковатая форма пиджака, отсутствие подплечников, прямой, не приталенный силуэт.

Гардероб

     В финансовом мире, бизнес-среде и политике предпочтения отдаются итальянскому костюму. Подходящие цвета для деловых встреч: синий, сапфировый, серый или антрацит. Для рабочих будней можно выбрать что-то и повеселее — в цветную клетку или полоску. В жаркой Италии давно научились делать костюмы из шелка, хлопка и льна. В таком костюме не будет жарко даже в летний день. Итальянский костюм отличается укороченными и узкими брюками, поэтому с ним принято надевать лоферы, монки или классические дерби.
     Несколько лет назад английские пиджаки и жилеты были на пике моды в бизнес-среде, но сегодня английская классика чуть сдала позиции. Английский двубортный костюм набирает популярность в роли выходного или неформального. Для званого ужина или презентации нового BMW он будет в самый раз, да и на совете директоров тоже уместен. Цветовая палитра у английских костюмов не такая разнообразная, как у итальянских. Превалируют коричневые, синие, зеленые, бордовые цвета, ну и как же без английской клетки! На двубортных пиджаках она смотрится с особой привлекательностью. Нужно отдать дань уважения материалу. Англичане любят тяжелые материалы — шерсть и кашемир, поэтому для зимнего сезона такие варианты самые приемлемые. Обувь подходит тоже английская: лоферы, челси, оксфорды, броги.
     Не удивляйтесь, если в итальянских марках вы встретите костюм в английском стиле (те же двубортные пиджаки или косые карманы), а в английских — элементы итальянского кроя. Теперь это норма, главное отличие остается в цвете и материалах. Что касается судьбы американского костюма, то в России его поклонников слишком много.
     Костюмы подвластны влиянию моды. Есть такое понятие, как транзитная мода, — это мода, которая живет не больше года, а иногда и меньше. Хороший пример — мужские коллекции Tom Ford 2010 года. Они были настолько модные: здесь и сейчас, что через год такой костюм невозможно было надеть.
     В классических костюмах мода отражается в количестве пуговиц на рукавах. Сегодня в моде четыре пуговицы — последняя не застегивается. Предпочтителен классический зубчатый лацкан. Что касается брюк, то ширина внизу не должна превышать 19 см, а правильную длину легко определить по одной мягкой складке снизу..

Гардероб

Тонкости
     Состав ткани обычно указан на ярлычке во внутреннем кармане пиджака.
     Редко когда пиджак и брюки безупречно садятся во время примерки в магазине. Костюм подгоняется по фигуре. Производители специально делают костюмы чуть свободными, брюки чуть длиннее, рукава пиджака чуть шире. После покупки несите костюм к портному, он подгонит его по вашему размеру.
     В костюмах из льняной ткани расхождение материала по шву — допустимая норма, утвержденная итальянцами. Особенно это заметно по внутреннему шву на спинке пиджака.

    Этикет пуговиц

  1. Последняя пуговица на пиджаках не застегивается.
  2. Последняя пуговица на жилете не застегивается (это касается и кардиганов).
  3. Двубортный пиджак застегивается на внутреннюю пуговицу, но не застегивается на последнюю.
  4. Когда садитесь за стол, расстегивайте пиджак.
  5. Если пиджак с тремя пуговицами, первая пуговица допустима в расстегнутом виде.
  6. Пиджак с одной пуговицей застегивается.

Алина Максимова
Фотографии предоставлены автором

Абстрактное письмо с небес

Арт-маркет

Лев Шерстяной знакомит нас с собственной мастерской и рассказывает о чувствах и правилах, которые он нарушает

Мастерская художника находится в одном из домов на улице Шевченко. За окном — настоящий калининградский пейзаж с характерным смешением эпох: раскопки Королевского замка, Дом Советов, советская панельная застройка и острые башни Кафедрального собора. Посреди светлой комнаты стоит стол, две трети которого занимают открытые краски. На оставшемся пространстве — скромная посуда и ваза с грушами. Художник робко извиняется, ошпарил фрукты кипятком, и кожица потемнела. Возле окна стоит старый станок, на котором Шерстяной напечатал с тысячу экслибрисов. У двери — потрепанный плюшевый лев, на полках — иконы и книги. Среди ровных корешков замечаю альбом с работами калининградского мастера Валерия Морозко, в память о котором Лев напечатал серию «Погибший ландшафт». Рядом сборник с репродукциями французского живописца Фернана Леже.
     — Всегда показываю его работы студентам, — рассказывает Шерстяной. — Это замечательный художник-монументалист с удивительной пластикой.
     На стенах висят репродукции Модильяни, работы Шерстяного из цикла «Ангелы и люди» и цветное исполнение рисунков тушью из последнего цикла «Прусская элегия». Живопись художника словно дышит светом: синий переливается, будто был покрыт глазурью, а бархатистый лимонный создает впечатление, что перед нами витраж. При разглядывании серии вспоминаются мотивы «Искушения» Пикассо — схожая пластика, цирковые сюжеты. При этом центральным образом на картинах Шерстяного остаются женщины: Мадонны с детьми на руках, художницы и фольклорные героини.
     — Я рисую только женщин, ангелов и детей, — говорит мастер. — Потому что мы, мужчины, живем ради этого.

 

 

     Главные женщины в жизни Шерстяного — мать и бабушка. Обе жили в Паланге, затем мать репрессировали. В лагере в Казахстане она родила Льва и его брата Валерия (поэт, издатель. — Ред.). Бабушка была обычной крестьянкой, работала на табачной фабрике и всю жизнь таскала мешки на сгорбленной спине. История собственной семьи стала важным мотивом в творчестве художника. Серия «Гербарий Тильзита» символично названа в честь города, где родился прадед художника, а каждый третий экслибрис из увесистой стопки является размышлением на тему литовской культуры, будь то изображение местной интеллигенции, или Пакруойиса, или памятника «Три креста», который возвышается на горе в Вильнюсе.
     О своей семье художник рассказывает, перелистывая работы, обрамленные черными паспарту. Среди них есть и погребальная урна, роспись которой стилизована под наскальные рисунки, и безрукий художник, и портрет поэта Владимира Смиренского, и плачущая женщина Пикассо. Экслибрисы Шерстяной печатал для итальянских конкурсов, французских и литовских выставок, для коллекционеров из Германии и Японии, в подарок любимой жене и другу Петру.

 

Арт-маркет

 

     — В восьмидесятые годы Петр пересылал мне из Германии открытки Пауля Клее, здесь их невозможно было достать. Можно, конечно, было попросить матросиков, которые ходили в море, но жены так загружали их тряпьем, которого тоже не было, что какие здесь альбомы по искусству, — рассказывает Шерстяной. — Я, кстати, считаю себя сыном своего времени: люблю советскую школу живописи, особенно авангардную, московскую школу академического рисунка. Только вот соцреализм терпеть не могу.
     Следующие экслибрисы, которые показывает художник, отпечатаны на трансформаторной бумаге. На одном из них изображено лезвие.
     — Это был у меня прикол такой, — смеется Шерстяной. — Разглядывал как-то лезвие бритвы и увидел, какой это на самом деле красивый предмет. Стал делать разные вариации, рисовать лезвия на своих работах. Как раз у меня были черти в голове, — немного подумав, добавляет художник.
     Позже рассказывает, что улитка — единственное существо, способное проползти на грани лезвия, не поранившись.
     — Нас учили (на факультете художественной и технической графики Кубанского государственного университета. — Ред.) писать правильно. Помню, выезжали на пленэр к горной речке Лаба и садились рисовать противоположный берег. Мой преподаватель говорил: ну, открывай свой курятник — неубранный этюдник. А потом выбрасывал самые дорогие краски — кобальт, кадмий, оставлял только черную, английскую красную, ультрамарин, охру и белила и показывал, как делать замес, — вспоминает Шерстяной. — Этими тремя-четырьмя красками на самом деле написан весь импрессионизм. Глядя на картины великих, мы учимся добиваться многогранного цвета даже самой скромной палитрой. А итальянские мастера-постмодернисты учат искусству пластики. Без этих знаний и без умения правильно писать невозможно экспериментировать.

 

 

     Самобытный характер работ Шерстяного в полной мере раскрывается в серии «Гербарий Тильзита», над которой он работал с 2000 по 2008 годы. Бумага с вкраплениями переработанной макулатуры соединяется с покинувшим печатный станок листом. Поверх силуэтов растений художник наносит одному ему известные символы, напоминающие рисунки на скалах.
— Это непрерывное, абстрактное письмо, которое идет откуда-то с небес, объясняет мастер.
Вглядываясь, замечаешь характерные авторские приемы: на одной из работ встречается лезвие, на другой фрагменты газетных и книжных страниц, которые Шерстяной нередко печатал в экслибрисы. — Работы из этой серии посвящены эрозии, разрушению ландшафта. Что-бы изобразить такие вещи, нужен минимум художественных средств. Это же чистая абстракция, обнаженные чувства, — говорит Лев, складывая листы в клетчатую папку.
Тем не менее в работах есть и строгие линии, потому что геометрия, как и знание правил, дисциплинирует, убежден Шерстяной.
Не так давно художника попросили поддержать мастеров из Светлого и выставить свои работы. Он, конечно, не отказался. Открытие запланировано на май, но точная дата неизвестна &mdash все время переносится из-за вереницы дел. Скоро начнется сезон пленэров, который Шерстяной будет вести у студентов, да и нужно бы закончить начатую серию работ. Уже в конце беседы мы говорим о Третьяковской галерее, в собрание которой вошли работы Шерстяного. Абсолютно случайно, считает мастер: искусствоведам Третьяковки понравились его работы на биеннале графики, и он их подарил.
— Спустя некоторое время захотел подарить еще пару картин, на что мне ответили: «Становитесь в очередь».

Софья Сараева Фотографии Егора Сачко

Дар или осознанный выбор?

Олег Алферов о природе и главных качествах,
которые отличают лидера от банального руководителя

Авторская колонка


Тема лидерства обсуждается не веками, а тысячелетиями. Еще древнегреческие философы задавались вопросом о том, что отличает лидеров, и пришли к выводу, что лидерство проистекает из индивидуальных особенностей человека.
     Эту мысль поддерживали и в XIX веке, хотя уже возникали споры. Так, английский исследователь, антрополог и психолог Фрэнсис Гальтон считал лидерство проявлением унаследованного таланта, а его соотечественник Сесиль Родс утверждал, что лидера можно воспитать из одаренного человека, правильно обучив.
     Со второй половины XX века тема стала чрезвычайно популярной. Новые теории сместились с индивидуальных качеств на поведение, которое помогает занять лидирующую позицию. Были определены стили лидерства, которые определялись личными качествами, особенностями характера и опытом. Вот, например, одна из классификаций:

  1. Автократический стиль — решения принимает лидер, власть сильно централизована. От подчиненных инициатива не требуется, только беспрекословное исполнение.
  2. Демократический стиль — в принятии решений участвует вся группа.
  3. Либеральный стиль — лидер свободно делегирует полномочия членам группы, повышая их креативность и инициативность.
    Нарциссический стиль — лидер игнорирует интересы группы в пользу личного.
  4. Токсический стиль — использование лидерства таким образом, что управляемая группа оказывается в худшем положении, чем ранее.
  5. Фокус на результат — следование определенному набору шагов, которые должны привести к заданной цели в заданный срок.
  6. Фокус на отношения — противоположность ориентированности на результат. Вместо выполнения задачи лидер стремится к улучшению взаимоотношений внутри управляемой группы в ущерб остальным целям.

Однако возникают справедливые сомнения: а во всех ли упомянутых случаях мы говорим о лидерстве, не возникает ли здесь путаница и подмена понятий? Можно ли вообще отнести стили 1, 4, 5 к лидерству? Есть ли оптимальная пропорция между стилями 6 и 7? А что, если заглянуть в корень слова и пойти от определения, кто такой лидер?
     В начале 2017 года на вечерних занятиях со школьниками, изучающими английский в одной из калининградских школ, я попросил ребят сформулировать, чем отличается лидер от босса. Что он думает, чувствует, говорит? Цель была — получить собирательный образ.
     Английский глагол lead означает «вести» (куда-то или к чему-то), и leader, соответственно, — тот, кто ведет за собой. Да, этому слову приписывают и другие значения, но слова «руководство», «управление» и «лидерство» — не синонимы, и между ними нужно проводить грань, так как они описывают разные действия.
     Мы с ребятами выяснили следующее:

БОСС ЛИДЕР
Говорит «я» Говорит «мы»
Вызывает страх Заслуживает уважения
Безразличный Сопереживающий
Использует людей Развивает людей
Делает все сам Делегирует полномочия
Говорит «иди», подталкивает Говорит «пойдем», ведет за собой
Мотивирует через наказание Мотивирует через интерес и вовлечение
Он ваш «босс, начальник, руководитель» Он ваш «коллега, наставник, учитель»
Мыслит краткосрочно Мыслит на перспективу
Сфокусирован на процессе Сфокусирован на людях
Присваивает награды себе Раздает награды своим людям

     Ответы и идеи ребят удивительным образом совпали с тем, что говорят о лидерстве Джон Максвелл и Саймон Синк — одни из самых авторитетных экспертов по данному вопросу.
     Действительно, понятие «лидер» часто смешивается с понятием «руководитель», но это не одно и то же. Можно не иметь «погоны босса», но демонстрировать лидерские качества. Отсюда пошли термины «формальный лидер» и «неформальный лидер». Но может ли вообще лидер быть формальным? Можно ли его назначить? Руководителя — да, легко. Лидер либо проявляется, либо нет. А термины ввели для того, чтобы обозначить, что в первом случае руководитель и лидер совпали, а во втором — это два разных человека в одной группе.
     Качества, которые часто приписывают лидеру: мотивация к достижению, стремление к саморазвитию, творческий подход, высокая работоспособность, умение вдохновлять и заражать идеями других, способность действовать в неопределенных ситуациях и структурировать их. Лидер умеет выделять главное, а не заниматься деталями. Он хорошо слушает и слышит, наблюдает и постоянно учится, напрямую зависит от качества людей, которых он набирает в свою команду. Люди не любят следовать за кем-то, потому что должны. Люди следуют за кем-то, потому что хотят.
     Лидер продуктивен сам, и люди вокруг тоже становятся продуктивными. Развитие — тяжелый, продолжительный и часто незаметный труд. В этом плане лидерство — бремя, которое человек добровольно на себя взваливает.
     Есть три правила, которые обеспечивают высокую эффективность команды:

  • подбор правильных людей — высокий начальный потенциал позволяет сотруднику быстро развиваться;
  • определение правильного места для сотрудника — понимание того, где и как можно максимально раскрыть его сильные стороны и как снизить влияние его слабостей;
  • правильное оснащение сотрудника — предоставление ему инструментов, методов и условий, с помощью которых отдача будет максимальной, а сам он — доволен.

     Если сложить все перечисленные выше качества, мы получим портрет идеального лидера. А они вообще существуют в природе? Если говорить о человеке со 100  % проявлением всех указанных качеств, то, конечно, нет. Но если взять по щепотке от каждого и признать, что у индивида чего-то больше, а чего-то меньше, то в той или иной композиции мы получим человека, который, двигаясь к цели, опирается на людей и исповедует культуру «мы» вместо культуры «я».
     Значит ли, что яркий лидер — это «заботливая мама», оберегающая, воспитывающая, мотивирующая и развивающая своих подопечных? Всегда ли в команде с таким лидером все имеют высокую мотивацию, ответственны, проактивны, а вокруг цветы, бабочки, радуга и единороги? Всегда ли это добрый и отзывчивый человек, управляющий на принципах демократии, не прибегающий к авторитаризму? Нет. Лидер может быть жестким, требовательным, в ряде ситуаций — авторитарным. Но он никогда не будет деспотичным, негуманным и неуравновешенным. Если люди воспринимают и его поощрения, и его наказания как справедливые, а в команде царит атмосфера взаимного доверия и уважения — то это хороший лидер.
     Так рождаются лидерами или становятся? Если говорить о таких чертах характера, как харизма и энтузиазм, то это врожденные качества, и счастливы те, кому этот дар открылся. Но если говорить про другие упомянутые качества, то многие из них можно в себе развить. Хороший подход — отметить ключевые и задать себе вопрос: а сколько по шкале от 1 до 10 у меня по этому показателю сейчас, и сколько я хочу, чтобы было? Второй вопрос самый сложный, но очень важный: а как это теперь изменить? Какова программа действий?
     Лидерство — осознанный выбор индивида. Это тяжелый труд и долгосрочные инвестиции в себя. Но с течением времени эти усилия принесут результаты. Пока люди играют ключевую роль в развитии бизнеса, обеспечение лидерства в команде останется одним из ключевых факторов успеха.

иллюстрации: Маргарита Миронова

Всегда найдется место колесу и лопате

Образ жизни

Владимир Зарудный о сельском хозяйстве и месте вечных ценностей в мире технологий


Владимир Зарудный

43 года

Родился в Подмосковье, в городе Балашиха

Окончил Московскую сельскохозяйственную ­академию им. К. А. Тимирязева

Обучался в университете штата Луизиана, по специальности «экономика и управление сельским хозяйством»

Получил степень MBA в Высшей школе международного бизнеса Академии нродного хозяйства при Правительстве РФ

С 1998 по 2005 годы — генеральный директор компании «Продукты Питания Комбинат»

С 2007 по 2011 годы — директор по развитию компании «Продукты Питания»

С 2009 по 2011 годы — депутат Гусевского городского поселения

С 2011 по 2015 годы — министр сельского хозяйства Калининградской области

С 2015 по 2016 годы — руководитель Западно-Балтийского территориального управления Федерального агентства по рыболовству

С 2016 года — генеральный директор Корпорации развития Калининградской области

Мои амбиции связаны не с карьерной лестницей, а с реализацией инвестиционных проектов. Мне приятно наблюдать за предприятиями, к которым я имел отношение: фабриками, заводами, пашнями, видеть их продукцию в магазинах. Это и есть настоящие амбиции, а не количество совещаний или карточек чиновников и бизнесменов в визитнице.

Сельское хозяйство — это психология и религия. Люди должны верить в то, что делают, и любить это. В этой отрасли невозможен успех, если ориентироваться только на извлечение дохода. Деньги, размещенные на депозите в банке, наверняка дадут лучшую доходность, чем те, что вложены в сельское хозяйство. Но если ты получаешь от этой работы удовольствие, то живешь настоящей жизнью: на зубах пыль, колени трясутся и все суставы скрипят, но ты видишь, сколько ты напахал. Чувствуешь запах влажной почвы, видишь аистов, которые находят наживу в твоей пашне. И понимаешь, что день прошел не зря, что ты — настоящий человек и жизнь изменилась к лучшему. Вот это и есть сельское хозяйство.

Для того чтобы пре­успеть в каком-либо деле, ты должен быть понятным окружающим.

Цивилизацию двигают промышленники, производственники, директора предприятий, авантюристы, мошенники. И вот, чтобы избежать последних, нужны юристы, но не для того, чтобы определять все.

Что важнее — искусство или ремесло? Хорошо иллюстрирует эту дилемму ситуация с врачами. Хороших врачей всегда 10-15 процентов от общей массы, потому что это — дар божий. Но без хорошего «середняка» трудно обеспечить функционирование системы в целом. Вот Америка сильна средним классом. Там не самые умные руководители и организаторы производства, но там есть полномочный менеджер среднего звена. Который у нас бесправен и почти лишен полномочий.

Охотник с большим уважением относится к природе, у него есть определенная этика. Допустим, если заяц сидит, то правильный охотник не будет его бить. Зайца нужно шугануть и уже гонного попробовать взять. Должно состояться соревнование.

Появляется множество новых технологий, но все равно остаются актуальными базовые ценности: лужайка перед домом, собака. Я вполне себе представляю деревенский домик со спутниковой тарелкой и быстрым интернетом. Технологии дали возможность жить там, где хочешь, и оставаться на связи со всем миром. Но это не значит, что мы должны жить в бетонных джунглях и на тысячном этаже. Всегда будет место колесу, лопате, напильнику, рубанку, всегда останутся простые, добрые старые технологии.

Умение найти ответ на нужный вопрос важнее, чем знание ответа.

Я был городским мальчиком, вокруг меня была Москва и Подмосковье. Охота появилась в моей жизни через книги Сетона-Томпсона, Джека Лондона, Михаила Пришвина, Ивана Тургенева. Настоящим охотником я стал, когда отец взял меня с собой, и потом мы пару раз съездили на Камчатку, и там была замечательная охота на куличков.

Задача охотника — не добыть кусок мяса или насладиться убийством. Это трудный момент и радости не приносит. Скорее, чувствуешь адреналин и волнение. Стоишь на номере и слышишь приближающиеся шаги зверя по сухим листьям — напрягаешься, слух становится лучше, глаз острее, стучит собственное сердце, у соседа тоже. Это переход в состояние суперчеловека, когда чувства обостряются и становятся тоньше, думаешь быстрее. Для этих моментов живут охотники.

Я работал на пасеке шесть месяцев, когда поехал на учебную практику в Саратовскую область. Там познакомился с пчелами и многому у них научился. Если живешь по их правилам, то вправе рассчитывать, что эти правила будут распространяться и на тебя. Это честность, нарушение которой неминуемо приводит к наказанию.

Екатерина Вострилова Фотография Егора Сачко

Памятник четырем матчам

Павел Голубев с калькулятором в руках считает и рассуждает о том, что делать со стадионом после чемпионата мира по футболу

Авторская колонка

Дензнаки
В середине марта с очередным визитом Калининградскую область посетил вице-премьер правительства РФ по спорту Виталий Мутко. На этот раз обсуждался не главный вопрос прошлого года — успеют ли построить стадион до, а другой — что с ним делать после. Как бы странно это ни звучало, но наименее затратным вариантом является его полный снос методом подрыва. Давайте разберемся, почему стадион оказался никому не нужным и есть ли у «Калининград Арены» шанс выжить после лета 2018 года.
     Как только у региональных чиновников отлегло ввиду уверенности в том, что стадион в Калининграде к ЧМ 2018 года будет построен и сдан в срок, накатила другая головная боль — что с ним делать после завершения мундиаля. Наше областное правительство попыталось было намекнуть Москве о том, что мероприятие планируется государственного уровня, поэтому и содержать стадион надо бы всей страной, за счет федерального бюджета. Однако уста вице-премьера РФ Виталия Мутко разверзлись хоть и не спичем на английском языке, но дали понять, что забота о стадионе — дело исключительно Калининградской области.
     Перед тем как начать рассуждать на тему вариантов загрузки стадиона после Кубка мира, неплохо было бы понять, чем же эта ноша, за которую множество людей боролись до последней капли крови, так тяжела и обременительна. Во‑первых, мы еще не имели опыта управления столь крупным спортивно-массовым объектом. Во‑вторых, для того чтобы просто поддерживать функциональность стадиона, необходима команда профессионалов. В третьих, примерная стоимость обслуживания стадиона, по оценке Антона Алиханова, составляет 500 — 600 тысяч рублей в сутки. Да, да — в сутки! И, наконец, в‑четвертых, пока еще никто даже примерно не знает, что делать со стадионом и как его использовать, чтобы хотя бы частично компенсировать эти полмиллиона в сутки.
     Федеральное правительство, заявив о необратимости передачи стадиона на баланс области, попыталось смягчить ситуацию выдачей местной власти брошюры под названием федеральная программа «Наследие ЧМ-2018». Эта программа содействия рассчитана на помощь регионам в работе по использованию стадионов и других объектов ЧМ-2018 после турнира, а также в недопущении их простоя и технического забвения. Стоит сразу заметить, что программа эта ничего по сути не предлагает, а просто велит региональным властям извернуться и придумать что-нибудь самим, дабы то, на что тратились миллиарды, не превратилось в то, что стоит ныне на окраинах Афин и Рио.
     Что же будет с этим подарком судьбы, который совершенно точно примет четыре матча Кубка мира по футболу? Останутся ли эти четыре матча единственными в его летописи или нет — вопрос теперь наш с вами общий, так как именно мы наполняем региональный бюджет своими налогами. Что же делать? Глава региона уже обмолвился о необходимости создания команды, если хотите, комитета, по разработке проекта использования стадиона после ЧМ-2018. Но что дальше? Члены этой самой команды должны взять на автовокзале и в авиакассе города билеты хотя бы до Гданьска, Вроцлава, Познани, Саранска, Нижнего Новгорода и Волгограда. Городов, где уже столкнулись или столкнутся с проблемой использования футбольных стадионов, где он особо-то и не нужен был. Напомню, что соседний Гданьск несколько лет мучился с убыточностью объекта, пока все же не изыскал пути решения проблемы, выйдя на нулевую рентабельность. После нужно снова брать билеты, но уже в Казань, Краснодар и Роттердам, где совершенно точно знают, как получать деньги от стадиона между матчами.
     Понятно, что отбить 600 тысяч рублей в сутки можно лишь организацией на стадионе нелегальной оружейной ярмарки, и то где-нибудь в Сомали или Анголе. Или переносом на стадион Центрального рынка, где с каждой точки или павильона можно будет брать по 1 000 рублей. Других путей компенсировать огромную сумму практически нет. Но кто сказал, что 500 — 600 тысяч при грамотной реструктуризации расходной части не смогут через год-два превратиться хотя бы в 300 — 400 тысяч? И неужели не найдется ни одной управляющей компании, которая за 200 тысяч рублей в сутки не стала бы убирать, мыть, красить и постригать газон «Калининград Арены»? Готов спорить, что найдется и та, что будет это делать за 100 тысяч, проводя еще и ремонтные работы. Да, силами гостей из Средней Азии, но разве это до сих пор кого-то смущает?
     Что касается источников дохода, то здесь у нашего почти достроенного стадиона, безусловно, есть проблемы. Примерно такие же, какие могли быть у шведской IKEA, открой она у нас свой торговый центр. А именно — отсутствие требуемой численности потенциальных клиентов, в нашем случае — еще и аудитории.
     Матчи футбольной «Балтики», которая, допустим, каким-то чудом в 2018 — 2019 году выйдет в российскую премьер-лигу, смогут приносить за счет продажи билетов на 15 домашних игр около 60 миллионов рублей в год или 165 тысяч в сутки. Если «Балтика» пройдет дальше первого круга в Кубке России или выйдет в Лигу Европы, то доходы смогут вырасти вплоть до 200 тысяч рублей в сутки. Однако куда более реалистичен вариант сохранения «Балтикой» прописки в ФНЛ или вылета в лигу рангом пониже — ПФЛ. При таком развитии событий суточные доходы от продажи всех билетов за год не превысят и 10 тысяч рублей. Здесь крайне важно понимать, что без развития клуба получить прибыль от продажи билетов на его матчи не получится. Вероятность выхода «Балтики» в премьер-лигу пропорциональны размеру экономики Калининградской области — то есть крайне малы. В регионе нет структуры, способной покрыть все издержки клуба и прикупить еще пару сенегальцев или камерунцев. Причем даже если такая компания найдется (или ее найдут), то никаких гарантий это не даст. Поэтому членам будущей «команды правительства по стадиону» уповать на «Балтику» и ее матчи лучше не стоит.

     Учитывая заложенные в проекте стадиона офисные помещения и крайне низкий рынок коммерческой недвижимости, придется, как минимум, демпинговать первые шесть месяцев. Сдача всех возможных площадей в аренду по стоимости чуть ниже средней принесет суточный доход в размере от 80 до 110 тысяч рублей. Если на стадион удастся затащить янтарщиков, хороший ресторан (отдав под него верхнюю точку стадиона), фитнес-клуб и гостиницы (с окнами, выходящими на поле), то поступления от аренды можно увеличить до 160 тысяч рублей в сутки. Кроме того, в Казани купившим абонемент на матчи «Рубина» или просто поселившимся в гостинице на стадионе разрешено выходить на газон и даже попинать мячик в настоящие футбольные ворота. Чем не способ привлечь постояльцев отеля или посетителей ресторана. А если нам повезет и в калининградской группе на ЧМ-2018 будет играть какая-нибудь Португалия или Аргентина, то найдется достаточно желающих выйти на один газон с Роналду или Месси.
     Не стоит забывать о массовых мероприятиях, которые также способен принимать наш стадион. В той же Польше есть продюсерские компании JVS Group и Eventim, которые заявили о возможности «довозить» до 190 км от Калининграда тех звезд, которые приезжают на PGE Arena в Гданьске. На секундочку, но в местечковый по европейским меркам Гданьск с населением меньшим, чем у нас, в ближайшее время приезжают: Элтон Джон, Энрике Иглесиас, Ханс Циммер, Guns N’ Roses, Modern Talking и жутко популярный нынче турнир UFC. Если бы все они посетили наш город, то продажа билетов принесла бы стадиону еще около 80 тысяч рублей в сутки.
     Кроме того, на стадион можно перенести всевозможные выставки (в том числе и Baltic-Expo), сдавать его в аренду под политические и партийные мероприятия, организовать на модульном покрытии картодром, проводить фестивали, в том числе в рамках международного сотрудничества.
     Не стоит забывать и о названии стадиона — «Калининград Арена». Названии, которое смело можно назвать «рабочим» в ожидании момента его продажи. И здесь нужно будет ставить вопрос о том, не кому продать название арены, а за сколько. Жадничать точно не стоит. Тем более что жадность в диалоге, в котором ни одна сторона не заинтересована, — это утопия. Стоимость вывески на стадионе должна быть такой, чтобы на нее претендовала не одна компания, которую пнули, а несколько, пришедшие самостоятельно и с желанием не только получить свое имя на фасаде, но и ассоциироваться с данным объектом. Разумная цена за смену названия стадиона могла бы составлять 30 — 50 млн рублей.
     Территория вокруг стадиона носит для него самого, возможно, даже большее значение, нежели то, что будет происходить внутри. Уже понятно, зачем стадион строили на болоте и долго его осушали. Отсутствие жилых многоэтажек будет преступлением против здравого смысла, логики и, черт возьми, экономики. Дополнить комплекс мог бы современный и крайне неприхотливый в размере инвестиций ипподром.
     Таким образом, уже сейчас понятно, что при планируемых издержках в 500 тысяч рублей в сутки на обслуживание стадиона (или реальных 400) прибыльную часть можно нарастить до 350 тысяч. Однако даже такая столь радужная перспектива, включающая множество «но» и «если», проигрывает циничному сносу.

иллюстрации: Маргарита Миронова